Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali , nell’interpello n. 1 del 6 febbraio 2024,
ha chiarito la necessità di sottoporre a sorveglianza sanitaria un lavoratore assente dal lavoro per oltre 60 giorni a causa di malattia, anche se non esposto, nè segnalato esposto ad alcun rischio lavorativo (chimico, biologico, meccanico).
Il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare il medico competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dalla legge e qualora richiesto dalla valutazione dei rischi.
Inoltre, nell’affidare i compiti ai lavoratori occorre tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza.
