CNAIForm Associazione per la Formazione

Costituita dal Gruppo Associativo CNAI con lo scopo di promuovere la formazione, la diffusione di nuovi modelli di apprendimento e lo sviluppo della cultura nel mondo del lavoro e delle competenze professionali.

Campagna Associativa 2023

Lavoriamo sull’apprendimento come principio costante durante la vita di ogni persona, attraverso il quale è possibile rimanere al passo con i tempi.

Continuiamo a promuovere ambienti di lavoro più sani e sicuri e un capitale umano che afferma costantemente i valori che intendiamo 

rafforzare: eccellenzainnovazione e sostenibilità.

Life Long Learning

TI FORMIAMO PER TUTTA LA VITA
Insieme per mantenerci giovani e continuare ad imparare.
L’apprendimento non finisce con la scuola, ma dura tutta la vita.

Impresa e Territorio

CNAIForm affianca alla valorizzazione delle imprese quella per il territorio. La competitività del territorio è sempre più un aspetto dominante per uno sviluppo virtuoso, sostenibile e globalizzato.

#verovaloreitaliano

Con il Gruppo CNAI lavoriamo per promuovere l’eccellenza dell’economia italiana: le PMI. Le PMI rappresentano la ricchezza del nostro Paese, che CNAI ha ritenuto volere identificare con un etichetta, #verovaloreitaliano.

NEWS

TECNICI MANUTENTORI, NUOVE PRECISAZIONI

Emanata la circolare interpretativa n.3747 del 13 marzo 2023 per fornire ulteriori indicazioni in materia di esami abilitativi del tecnico manutentore. Il...

RECEPITA DIRETTIVA UE IN TEMA DI WHISTLEBLOWERS

Recepita la Direttiva UE 2019/1937 in materia di protezione alle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e che segnalano...

INAIL, DOSSIER INFORTUNI LAVORATRICI DONNE

Pubblicato dall’INAIL il dossier relativo all’andamento infortunistico femminile sui luoghi di lavoro. la Consulenza statistico attuariale dell’Inail ha analizzato i dati mensili...

INL, PROGRAMMAZIONE VIGILANZA 2023

Qualche giorno fa, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato il documento di programmazione della vigilanza per il 2023 che spiega gli obiettivi...

L’ANGOLO DELL’ISPETTORE

Rubrica mensile professionale e concreta, ricca di contenuti e casi pratici, rivolta alle Sedi CNAI.

E’ un servizio di supporto all’attività che consente di porre quesiti e chiarimenti su argomenti relativi alle norme in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

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INL, PROGRAMMAZIONE VIGILANZA 2023

Qualche giorno fa, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato il documento di programmazione della vigilanza per il 2023 che spiega gli obiettivi e le priorità dell’attività di ispezione nell’anno in corso. L’obiettivo prioritario dell’INL resta quello di orientare l’attività di vigilanza verso tutti i fenomeni illeciti di particolare disvalore socio-economico; il contrasto al ...
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ADEMPIMENTI IN CASO DI SMART WORKING

Si tratta dei lavoratori affetti da patologie e condizioni individuate dal decreto del Ministro della salute ex art. 17, c. 2, del D.L. 24 dicembre 2021, n. 221, per i quali il datore di lavoro assicura lo svolgimento della prestazione in modalità agile anche con l’adibizione a diversa mansione compresa nella ...
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OCCHIALI DA VISTA, DISPOSITIVI DI PROTEZIONE SPECIALI

Occhiali da vista come dispositivi di protezione speciali. Lo ha stabilito la Corte di Giustizia UE con la recentissima decisione del 22.12.2022 n. 392 intervenuta in seguito ad una istanza pregiudiziale di un Giudice di merito che ha richiesto alla Corte l’interpretazione dell’art. 9 paragrafo 3 della Direttiva 90/270/CEE. La ...
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LO STRESS LAVORO-CORRELATO OLTRE LE CATEGORIE DEL MOBBING E DELLO STRAINING

La Corte di Cassazione con la recentissima sentenza 15 novembre 2022, n. 33639, ha accolto il ricorso chiarendo che sia il mobbing che lo straining hanno natura medico-legale e non rivestono autonoma rilevanza ai fini giuridici, essendo utili soltanto “a identificare comportamenti che si pongono in contrasto con l’art. 2087 c.c. e con la normativa ...
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