La Suprema Corte di Cassazione ha ribadito che ricade in capo all’Ente la responsabilità amministrativa dell’ente a seguito dell’infortunio di un lavoratore interinale che lavorava per due.
I giudici del Palazzaccio, grazie alla Sentenza n. 3731 del 29 gennaio 2020, hanno potuto rendere noto che il modello organizzativo e di gestione 231 (ex art. 6 D.Lgs 231/2001), che l’azienda aveva omesso di adottare, non può essere sostituito dal documento di valutazione del rischio (dvr).
