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IL DANNO MORALE DEL LAVORATORE PROVATO CON PRESUNZIONI

La Corte di Cassazione Sezione Lavoro con la recente Ordinanza n. 19623 del 17.06.2022 è nuovamente intervenuta sulla problematica della prova del danno morale subito da un lavoratore esposto per anni ad agenti morbigeni nell’ambiente di lavoro. I Giudici di legittimità, nella richiamata pronuncia hanno ricordato i principi già da […]

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SMART WORKING, NUOVE MODALITÀ DAL 1° SETTEMBRE

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali attraverso il proprio portale comunica che a partire dal 1° settembre è prevista una nuova modalità per l’attivazione dello smart working. Il messaggio del Ministero è il seguente: “Con il D.M. n. 149 del 22 agosto 2022 – e relativi allegati – sono state definite le […]

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INL, CONDIZIONI DI LAVORO TRASPARENTI E PREVEDIBILI NELL’UNIONE EUROPEA

L’ attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea è l’oggetto della circolare 4 del 10.08.2022 emanata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro. L’INL è intervenuto a fornire le prime indicazioni con specifico riferimento al trattamento sanzionatorio connesso ai nuovi adempimenti in vigore dal 13 […]

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OBBLIGO DI VISITA MEDICA DEL LAVORATORE PER CAMBIO MANSIONI

La Corte di Cassazione con la recente Ordinanza n. 22094 del 13.07.2022 si è espressa sull’applicazione della particolare disposizione di cui all’art. 41 comma 2 lett. d) del D.Lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro che, nella fattispecie in esame, ha comportato il licenziamento di un lavoratore. […]

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ASSOLUZIONE DEL DATORE CHE HA CORRETTAMENTE VALUTATO I RISCHI

La recentissima sentenza della Cassazione Penale Sez. IV n. 21064 del 31.05.2022 fornisce l’occasione per tornare sulla questione sempre dibattuta della responsabilità datoriale in caso di infortunio sul lavoro grave o gravissimo. Nel caso de quo si è trattato del decesso di un bracciante agricolo causato da una “iperpiressia da […]

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ONERE PROBATORIO IN GIUDIZI CONSEGUENTI A INFORTUNI SUL LAVORO

La Corte Suprema di Cassazione con la recente Ordinanza n. 13640 del 29.04.2022 è intervenuta ancora una volta sul tema del riparto dell’onere della prova nel caso di azioni volte ad ottenere il risarcimento dei danni patiti a seguito di infortuni sul lavoro. Orbene  la Corte, nella richiamata Ordinanza, in […]

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REVOCA O POSTICIPO DEL PROVVEDIMENTO DI SOSPENSIONE

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota 1159 del 7 giugno 2022 è intervenuto in merito ai provvedimenti di sospensione, e alla possibilità di revoca o posticipo per ragioni o presupposti specifici. Salvo la naturale applicazione dell’ex art.14 D.Lgs. 81/2008, a seguito della sostituzione da parte dell’art.13 D.L. 146/2021, la mancata […]

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I LAVORI EDILI, TRASFORMANO LA CASA IN CANTIERE

Com’è noto il potere ispettivo degli organi di vigilanza è stato rafforzato al fine di contrastare il lavoro irregolare e per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La legge di conversione al D.L. 146/2021 ha apportato alcune modifiche, come quella relativa alla sospensione dell’attività imprenditoriale; con […]

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CONFERMATA LA FORMAZIONE IN VIDEOCONFERENZA SINCRONA

«Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza, e altre disposizioni in materia sanitaria» questo il testo della Legge 52 del 19/5/2022 di conversione del D. L. 24 del 24/3/2022, in vigore dal 23 maggio u.s.   […]

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L’ADDESTRAMENTO DEI LAVORATORI

Il D.L. 146/2021 cosiddetto decreto Fisco Lavoro, convertito in L. 215 del 17.12.2021, ha introdotto importanti novità sul processo di gestione della salute e sicurezza, attraverso il quale lo stesso Governo ha manifestato l’intenzione di combattere “l’insicurezza” sui luoghi di lavoro, mettendo in atto una serie di misure: 1.Il rafforzamento […]

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