Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali , nell’interpello n. 1 del 6 febbraio 2024, ha chiarito la necessità di sottoporre a sorveglianza sanitaria un lavoratore assente dal lavoro per oltre 60 giorni a causa di malattia, anche se non esposto, nè segnalato esposto ad alcun rischio lavorativo (chimico, […]
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