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COMUNICAZIONE ANNUALE DEI LAVORI USURANTI
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Il D.Lgs 67/2011 prevede, per gli addetti a lavorazioni particolarmente pesanti, la possibilità di accedere al pensionamento anticipato. A tal fine, entro il 31 marzo di ogni anno i datori di lavoro sono tenuti a comunicare al Ministero del lavoro i periodi di svolgimento di lavorazioni usuranti o notturne. Il D.Lgs. 67/2011 ha introdotto la…
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IN ARRIVO D.L. IN MATERIA DI SICUREZZA E CONTRATTO A LAVORO IRREGOLARE
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Il Consiglio dei Ministri, nel corso della seduta n. 71 del 26 febbraio 2024, ha approvato il testo di un D.L. contenente disposizioni urgenti in attuazione del PNRR che, tra le altre materie, prevede in maniera preminente l’adozione di misure in materia di sicurezza, finalizzate a rafforzare la prevenzione ed il contrasto al lavoro irregolare, anche…
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CONVERTITO IN LEGGE IL DECRETO LAVORO
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Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 3 luglio 2023, n. 85 di conversione in legge, con modificazioni del decreto legge n. 48 del 2023, recante "Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro". Le principali misure in favore di lavoratori, imprese e famiglie riguardano: Assegno di inclusione, dal primo gennaio 2024, quale misura di contrasto alla povertà, alla…
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EQUO COMPENSO È LEGGE
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Pubblicata in G. U. del 5 maggio scorso la Legge 21 aprile 2023, n. 49 in materia di equo compenso delle prestazioni professionali. La nuova norma stabilisce che per equo compenso si intende la corresponsione di un compenso proporzionato alla quantità e alla qualità del lavoro svolto, al contenuto e alle caratteristiche della prestazione professionale. La presente legge…
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MISURE URGENTI A SOSTEGNO DELLE FAMIGLIE E DELLE IMPRESE
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Pubblicato il Decreto Legge 30.3.2023, n. 34 nella Gazzetta Ufficiale n. 76 del 30.3. 2023, relativo a misure urgenti a sostegno delle famiglie e delle imprese per l’acquisto di energia elettrica e gas naturale, nonché in materia di salute e adempimenti fiscali. Il decreto è entrato in vigore il 1° aprile 2023.
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INL, ATTIVITÀ DI VIGILANZA 2023
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Emanato dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro il documento di programmazione 2023 per l’attività di vigilanza. Gli obiettivi e le priorità della programmazione dell’attività di vigilanza tengono conto dell’evolversi della situazione socio-economica di riferimento, caratterizzata da un contesto, anche internazionale, complesso e che presenta numerose criticità, con ripercussioni dirette sul mercato del lavoro, sulle sue dinamiche e relazioni,…
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DECRETO MILLEPROROGHE, APPROVATO
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Approvato il Ddl n.452, cd. Decreto Milleproroghe. Il Senato, nella seduta del 15 febbraio scorso, ha approvato con modificazioni il Ddl n.452 di conversione in legge del decreto-legge 29 dicembre 2022, n. 198, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi. Adesso, il provvedimento passa all’esame della Camera dei Deputati per la definitiva approvazione.
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PRIVACY, NO RILEVAZIONE IMPRONTE DIGITALI
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Il Garante per la protezione dei dati personali ha stabilito che il trattamento di dati biometrici sul posto di lavoro è consentito solo se necessario per adempiere gli obblighi ed esercitare i diritti del datore di lavoro previsti da una disposizione normativa e con adeguate garanzie. Infatti, con provvedimento n. 369 del 10 novembre 2022,…
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