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TECNICI MANUTENTORI, NUOVE PRECISAZIONI
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Emanata la circolare interpretativa n.3747 del 13 marzo 2023 per fornire ulteriori indicazioni in materia di esami abilitativi del tecnico manutentore. Il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco con la circolare interpretativa ha inteso precisare alcuni aspetti per lo svolgimento degli esami di abilitazione dei tecnici manutentori qualificati, per consentire ai soggetti formatori di presentare le istanze…
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RECEPITA DIRETTIVA UE IN TEMA DI WHISTLEBLOWERS
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Recepita la Direttiva UE 2019/1937 in materia di protezione alle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali. Con il D. Lgs. 24 del 10/03/23 il nostro ordinamento giuridico ha dato attuazione alla Direttiva europea, tesa a tutelare persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che…
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INAIL, DOSSIER INFORTUNI LAVORATRICI DONNE
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Pubblicato dall’INAIL il dossier relativo all’andamento infortunistico femminile sui luoghi di lavoro. la Consulenza statistico attuariale dell’Inail ha analizzato i dati mensili del periodo gennaio-dicembre 2021-2022, rilevati al 31 dicembre di ciascun anno, e quelli annuali del quinquennio 2017-2021, rilevati al 31 ottobre 2022, per descrivere con numeri più consolidati il fenomeno infortunistico, in relazione alle varie…
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INL, PROGRAMMAZIONE VIGILANZA 2023
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Qualche giorno fa, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato il documento di programmazione della vigilanza per il 2023 che spiega gli obiettivi e le priorità dell’attività di ispezione nell’anno in corso. L’obiettivo prioritario dell’INL resta quello di orientare l’attività di vigilanza verso tutti i fenomeni illeciti di particolare disvalore socio-economico; il contrasto al lavoro sommerso, in tutte le…
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INL, ATTIVITÀ DI VIGILANZA 2023
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Emanato dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro il documento di programmazione 2023 per l’attività di vigilanza. Gli obiettivi e le priorità della programmazione dell’attività di vigilanza tengono conto dell’evolversi della situazione socio-economica di riferimento, caratterizzata da un contesto, anche internazionale, complesso e che presenta numerose criticità, con ripercussioni dirette sul mercato del lavoro, sulle sue dinamiche e relazioni,…
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DECRETO MILLEPROROGHE, APPROVATO
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Approvato il Ddl n.452, cd. Decreto Milleproroghe. Il Senato, nella seduta del 15 febbraio scorso, ha approvato con modificazioni il Ddl n.452 di conversione in legge del decreto-legge 29 dicembre 2022, n. 198, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi. Adesso, il provvedimento passa all’esame della Camera dei Deputati per la definitiva approvazione.
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OCCHIALI DA VISTA, DISPOSITIVI DI PROTEZIONE SPECIALI
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Occhiali da vista come dispositivi di protezione speciali. Lo ha stabilito la Corte di Giustizia UE con la recentissima decisione del 22.12.2022 n. 392 intervenuta in seguito ad una istanza pregiudiziale di un Giudice di merito che ha richiesto alla Corte l’interpretazione dell’art. 9 paragrafo 3 della Direttiva 90/270/CEE. La Corte Europea, rispondendo alla questione…
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ADEMPIMENTI IN CASO DI SMART WORKING
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Si tratta dei lavoratori affetti da patologie e condizioni individuate dal decreto del Ministro della salute ex art. 17, c. 2, del D.L. 24 dicembre 2021, n. 221, per i quali il datore di lavoro assicura lo svolgimento della prestazione in modalità agile anche con l’adibizione a diversa mansione compresa nella medesima categoria o area di…
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BANDO ISI 2022, PUBBLICATO L’AVVISO
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Pubblicato in G.U. l’estratto dell’avviso pubblico Inail per il BANDO ISI 2022. L’Inail finanzia investimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con l’obiettivo di incentivare le imprese a realizzare progetti per il miglioramento documentato delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori rispetto alle condizioni preesistenti, nonché incoraggiare le micro e piccole imprese,…
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SMART WORKING, NOMINA MEDICO COMPETENTE
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Pubblicato Interpello 1/2023 dalla Commissione Interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in relazione alla nomina del medico competente nel caso di lavoratori in smart working. La Commissione ha chiarito che il datore di lavoro, ai sensi dell’art. 39 del d. lgs. 81/2008, può nominare più medici competenti, individuando tra essi un medico con funzioni di coordinamento,…
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