Anno: 2022

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OBBLIGO DI VISITA MEDICA DEL LAVORATORE PER CAMBIO MANSIONI
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La Corte di Cassazione con la recente Ordinanza n. 22094 del 13.07.2022 si è espressa sull’applicazione della particolare disposizione di cui all’art. 41 comma 2 lett. d) del D.Lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro che, nella fattispecie in esame, ha comportato il licenziamento di un lavoratore. Si è trattato del caso…
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IN VIGORE IL DECRETO TRASPARENZA
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Pubblicato in G.U. il Decreto Trasparenza, D. Lgs. 104 del 27 giugno 2022 di attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea, in vigore dal 13 agosto 2022. Il suddetto decreto disciplina il diritto all'informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro e la…
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TUTELA DEI LAVORATORI – STRESS TERMICO AMBIENTALE
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In considerazione dei rischi cui risultano esposti i lavoratori in conseguenza delle condizioni microclimatiche della stagione estiva, caratterizzata da temperature particolarmente elevate, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro attraverso il comunicato del 25 luglio 2022 ha ritenuto porre l’attenzione sull’eventuale necessità di intensificare le azioni di prevenzione del rischio da stress termico, con particolare riferimento ai cantieri edili…
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BONUS CARBURANTI, CHIARIMENTI DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE
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Bonus carburanti per dipendenti del settore privato. L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 27/E del 14 luglio 2022, fornisce le istruzioni per l’erogazione dei buoni benzina per un ammontare massimo di euro 200 per lavoratore, così come previsto dall’articolo 2 del decreto-legge 21 marzo 2022, n. 21 (cd. Decreto Ucraina) convertito, con modificazioni, dalla legge 20 maggio 2022, n.…
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PROGETTO WORKLIMATE PER LA GESTIONE DEL RISCHIO CALDO
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Gestione del rischio caldo è il tema della guida informativa per i lavoratori, i datori di lavoro e per i soggetti preposti all’attività di prevenzione predisposta dall’INAIL attraverso le attività del progetto Worklimate. L’11 luglio 2022 l’Istituto ha pubblicato un vademecum per una corretta gestione del rischio, in condizioni patologiche che aumentano la suscettibilità al…
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INAIL-nuovo strumento di autovalutazione delle prestazioni aziendali di salute e sicurezza sul lavoro
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L’INAIL con comunicazione del 28 giugno 2022 rende noto che è attivo il nuovo strumento di autovalutazione delle prestazioni aziendali di salute e sicurezza sul lavoro (Vps). L’applicativo è rivolto a datori di lavoro, responsabili del servizio di prevenzione e protezione, consulenti in tema di salute e sicurezza sul lavoro e fornisce alle organizzazioni, soprattutto micro…
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NUOVO PROTOCOLLO COVID-19
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Sottoscritto l’aggiornamento del protocollo anticontagio negli ambienti di lavoro, tra Governo e Parti sociali. Le misure di prevenzione riguardano le informazioni per chiunque transiti negli ambienti di lavoro, le modalità di ingresso, la gestione degli appalti, la pulizia e sanificazione degli ambienti e la gestione degli spazi comuni. Le parti sottoscrittrici condividono l’intenzione di incontrarsi…
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PNRR È LEGGE
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Convertito in legge il D.L. 36/2022 per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.150 del 29 giugno 2022.   Le principali novità fiscali introdotte sono: - Sanzioni per mancata accettazione dei pagamenti elettronici - Nuovi requisiti per partecipare alla lotteria degli scontrini - Ulteriori interventi in materia di superbonus;…
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ASSOLUZIONE DEL DATORE CHE HA CORRETTAMENTE VALUTATO I RISCHI
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La recentissima sentenza della Cassazione Penale Sez. IV n. 21064 del 31.05.2022 fornisce l’occasione per tornare sulla questione sempre dibattuta della responsabilità datoriale in caso di infortunio sul lavoro grave o gravissimo. Nel caso de quo si è trattato del decesso di un bracciante agricolo causato da una “iperpiressia da colpo di calore” accusata nel…
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ONERE PROBATORIO IN GIUDIZI CONSEGUENTI A INFORTUNI SUL LAVORO
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La Corte Suprema di Cassazione con la recente Ordinanza n. 13640 del 29.04.2022 è intervenuta ancora una volta sul tema del riparto dell’onere della prova nel caso di azioni volte ad ottenere il risarcimento dei danni patiti a seguito di infortuni sul lavoro. Orbene  la Corte, nella richiamata Ordinanza, in primis ha ricordato come sia…
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