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MLPS, INFORTUNI: FONDO SOSTEGNO PER LE FAMIGLIE
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto Ministeriale n. 62 concernente il “Fondo di sostegno...
INL: PROGRAMMAZIONE ATTIVITA’ DI VIGILANZA 2024
L’INL ha pubblicato il documento di programmazione dell’attività di vigilanza per l’anno 2024, specificando le linee guida in riferimento agli interventi programmati....
INL: LUOGHI CONFINATI – CERTIFICAZIONE DEGLI APPALTI
L’ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota n. 859 dell’8 maggio 2024 fornisce alcuni chiarimenti concernenti la certificazione dei contratti...
CONVERTITO IN LEGGE IL D.L.19/2024
Pubblicata in G.U. n. 100 la Legge n. 56, di conversione del D.L. 19/2024. La legge disciplina interventi in materia...
I LAVORI EDILI, TRASFORMANO LA CASA IN CANTIERE
Com’è noto il potere ispettivo degli organi di vigilanza è stato rafforzato al fine di contrastare il lavoro irregolare e per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La legge di conversione al D.L. 146/2021 ha apportato alcune modifiche, come quella relativa alla sospensione dell'attività imprenditoriale; con ...
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CONFERMATA LA FORMAZIONE IN VIDEOCONFERENZA SINCRONA
«Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza, e altre disposizioni in materia sanitaria» questo il testo della Legge 52 del 19/5/2022 di conversione del D. L. 24 del 24/3/2022, in vigore dal 23 maggio u.s. Tra ...
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IL DANNO MORALE DEL LAVORATORE PROVATO CON PRESUNZIONI
La Corte di Cassazione Sezione Lavoro con la recente Ordinanza n. 19623 del 17.06.2022 è nuovamente intervenuta sulla problematica della prova del danno morale subito da un lavoratore esposto per anni ad agenti morbigeni nell’ambiente di lavoro. I Giudici di legittimità, nella richiamata pronuncia hanno ricordato i principi già da ...
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OBBLIGO DI VISITA MEDICA DEL LAVORATORE PER CAMBIO MANSIONI
La Corte di Cassazione con la recente Ordinanza n. 22094 del 13.07.2022 si è espressa sull’applicazione della particolare disposizione di cui all’art. 41 comma 2 lett. d) del D.Lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro che, nella fattispecie in esame, ha comportato il licenziamento di un lavoratore ...
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ATTIVITÀ
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