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INL, CONDIZIONI DI LAVORO TRASPARENTI E PREVEDIBILI NELL’UNIONE EUROPEA
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L’ attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea è l’oggetto della circolare 4 del 10.08.2022 emanata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro. L’INL è intervenuto a fornire le prime indicazioni con specifico riferimento al trattamento sanzionatorio connesso ai nuovi adempimenti in vigore dal 13 agosto p.v. Il decreto cd.…
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OBBLIGO DI VISITA MEDICA DEL LAVORATORE PER CAMBIO MANSIONI
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La Corte di Cassazione con la recente Ordinanza n. 22094 del 13.07.2022 si è espressa sull’applicazione della particolare disposizione di cui all’art. 41 comma 2 lett. d) del D.Lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro che, nella fattispecie in esame, ha comportato il licenziamento di un lavoratore. Si è trattato del caso…
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NUOVO PROTOCOLLO COVID-19
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Sottoscritto l’aggiornamento del protocollo anticontagio negli ambienti di lavoro, tra Governo e Parti sociali. Le misure di prevenzione riguardano le informazioni per chiunque transiti negli ambienti di lavoro, le modalità di ingresso, la gestione degli appalti, la pulizia e sanificazione degli ambienti e la gestione degli spazi comuni. Le parti sottoscrittrici condividono l’intenzione di incontrarsi…
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ASSOLUZIONE DEL DATORE CHE HA CORRETTAMENTE VALUTATO I RISCHI
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La recentissima sentenza della Cassazione Penale Sez. IV n. 21064 del 31.05.2022 fornisce l’occasione per tornare sulla questione sempre dibattuta della responsabilità datoriale in caso di infortunio sul lavoro grave o gravissimo. Nel caso de quo si è trattato del decesso di un bracciante agricolo causato da una “iperpiressia da colpo di calore” accusata nel…
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ONERE PROBATORIO IN GIUDIZI CONSEGUENTI A INFORTUNI SUL LAVORO
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La Corte Suprema di Cassazione con la recente Ordinanza n. 13640 del 29.04.2022 è intervenuta ancora una volta sul tema del riparto dell’onere della prova nel caso di azioni volte ad ottenere il risarcimento dei danni patiti a seguito di infortuni sul lavoro. Orbene  la Corte, nella richiamata Ordinanza, in primis ha ricordato come sia…
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INPS, PRONTI PER L’INDENNITÀ 200 EURO AI LAVORATORI
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Ai lavoratori, ai quali è riconosciuto l’esonero dell’0,8 % sulla retribuzione nel primo quadrimestre dell’anno, è riconosciuta per il tramite dei datori di lavoro nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, una somma a titolo di indennità una tantum di importo pari a 200 euro; questo il tema del messaggio INPS 2397 del 13/06/2022.…
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REVOCA O POSTICIPO DEL PROVVEDIMENTO DI SOSPENSIONE
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L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota 1159 del 7 giugno 2022 è intervenuto in merito ai provvedimenti di sospensione, e alla possibilità di revoca o posticipo per ragioni o presupposti specifici. Salvo la naturale applicazione dell’ex art.14 D.Lgs. 81/2008, a seguito della sostituzione da parte dell’art.13 D.L. 146/2021, la mancata adozione del provvedimento di sospensione…
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I LAVORI EDILI, TRASFORMANO LA CASA IN CANTIERE
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Com’è noto il potere ispettivo degli organi di vigilanza è stato rafforzato al fine di contrastare il lavoro irregolare e per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La legge di conversione al D.L. 146/2021 ha apportato alcune modifiche, come quella relativa alla sospensione dell'attività imprenditoriale; con l’attuale previsione, al fine di…
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COVID-19, CESSAZIONE STATO DI EMERGENZA E RELATIVE MISURE
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Pubblicata in G. U. la Legge n.52 del 19 maggio 2022, di conversione del D. L. 24 del 24 marzo 2022, riguardante le «Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza, e altre disposizioni in materia sanitaria». Le principali novità in…
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CONFERMATA LA FORMAZIONE IN VIDEOCONFERENZA SINCRONA
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«Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza, e altre disposizioni in materia sanitaria» questo il testo della Legge 52 del 19/5/2022 di conversione del D. L. 24 del 24/3/2022, in vigore dal 23 maggio u.s.   Tra le principali misure in…
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