Pubblicata nota prot. 1159 del 9/11/23 con la quale l’Ispettorato Nazionale del Lavoro comunica la rivalutazione delle ammende e delle sanzioni amministrative in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro. L’INL fornisce anche indicazioni per l’applicazione delle disposizioni e un quadro riepilogativo delle contravvenzioni più ricorrenti con l’indicazione degli importi rivalutati […]
Read More L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con nota 687 del 19.04.2023 ha precisato che le imprese che impiegano personale nell’ambito di appalti pubblici e concessioni devono applicare il contratto collettivo stipulato dalle associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale in vigore per il settore e per […]
Read MoreQualche giorno fa, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato il documento di programmazione della vigilanza per il 2023 che spiega gli obiettivi e le priorità dell’attività di ispezione nell’anno in corso. L’obiettivo prioritario dell’INL resta quello di orientare l’attività di vigilanza verso tutti i fenomeni illeciti di particolare disvalore socio-economico; il contrasto al […]
Read More Emanato dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro il documento di programmazione 2023 per l’attività di vigilanza. Gli obiettivi e le priorità della programmazione dell’attività di vigilanza tengono conto dell’evolversi della situazione socio-economica di riferimento, caratterizzata da un contesto, anche internazionale, complesso e che presenta numerose criticità, con ripercussioni dirette sul mercato del lavoro, […]
Read MoreL’ attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea è l’oggetto della circolare 4 del 10.08.2022 emanata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro. L’INL è intervenuto a fornire le prime indicazioni con specifico riferimento al trattamento sanzionatorio connesso ai nuovi adempimenti in vigore dal 13 […]
Read MoreL’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota 1159 del 7 giugno 2022 è intervenuto in merito ai provvedimenti di sospensione, e alla possibilità di revoca o posticipo per ragioni o presupposti specifici. La mancata adozione del provvedimento di sospensione è da ritenersi una extrema ratio, determinata dal rischio che dall’applicazione […]
Read MoreL’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota 1159 del 7 giugno 2022 è intervenuto in merito ai provvedimenti di sospensione, e alla possibilità di revoca o posticipo per ragioni o presupposti specifici. Salvo la naturale applicazione dell’ex art.14 D.Lgs. 81/2008, a seguito della sostituzione da parte dell’art.13 D.L. 146/2021, la mancata […]
Read MoreProtocollo d’intesa per la promozione e la diffusione della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nell’ambito dei percorsi per le competenze trasversali e orientamento. I Ministeri del Lavoro e dell’Istruzione, insieme all’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) e all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), hanno sottoscritto […]
Read MoreL’ispettorato Nazionale del Lavoro aggiorna il vademecum sull’applicazione delle sanzioni in materia di lavoro irregolare. Con la nota 856 del 20 aprile 2022 fornisce indicazioni relative al settore privato e all’ambito oggettivo di applicazione della MAXISANZIONE. Il vademecum riepiloga i passaggi inerenti la MAXISANZIONE e le varie tipologie di rapporto […]
Read More Pubblicata la circolare 2 del 7 aprile 2022 con la quale l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti sulle modalità di erogazione della formazione di base e trasversale in apprendistato e in particolare sulla possibilità – nelle ipotesi in cui tale formazione sia erogata da parte di organismi di formazione […]
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