NEWS
INAIL: MODELLO 2025 RIDUZIONE TASSO MEDIO PER PREVENZIONI
L’Inail ha pubblicato l’istruzione operativa del 18 aprile 2024, con la quale comunica che è in corso di pubblicazione nel...
MINISTERO DELLA SALUTE: PROROGATO AL 31 MAGGIO IL TERMINE PER COMUNICARE I LAVORATORI SOTTOPOSTI A SORVEGLIANZA
Il Ministero della Salute, con circolare Prot. 9463 del 27 marzo 2024, ha reso noto lo slittamento del termine per...
GARANTE PRIVACY: NO AL RICONOSCIMENTO FACCIALE
Il Garante privacy ha comunicato nella newsletter n. 520 del 28 marzo 2024, il divieto di effettuare la rilevazione presenze tramite...
DECRETO PNRR: PATENTE A CREDITI
L’art. 29, comma 19, del DL n. 19/2024, introduce, a decorrere dal 1° ottobre 2024,il nuovo “Sistema di qualificazione delle...
I LAVORI EDILI, TRASFORMANO LA CASA IN CANTIERE
Com’è noto il potere ispettivo degli organi di vigilanza è stato rafforzato al fine di contrastare il lavoro irregolare e per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La legge di conversione al D.L. 146/2021 ha apportato alcune modifiche, come quella relativa alla sospensione dell'attività imprenditoriale; con ...
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CONFERMATA LA FORMAZIONE IN VIDEOCONFERENZA SINCRONA
«Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza, e altre disposizioni in materia sanitaria» questo il testo della Legge 52 del 19/5/2022 di conversione del D. L. 24 del 24/3/2022, in vigore dal 23 maggio u.s. Tra ...
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IL DANNO MORALE DEL LAVORATORE PROVATO CON PRESUNZIONI
La Corte di Cassazione Sezione Lavoro con la recente Ordinanza n. 19623 del 17.06.2022 è nuovamente intervenuta sulla problematica della prova del danno morale subito da un lavoratore esposto per anni ad agenti morbigeni nell’ambiente di lavoro. I Giudici di legittimità, nella richiamata pronuncia hanno ricordato i principi già da ...
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OBBLIGO DI VISITA MEDICA DEL LAVORATORE PER CAMBIO MANSIONI
La Corte di Cassazione con la recente Ordinanza n. 22094 del 13.07.2022 si è espressa sull’applicazione della particolare disposizione di cui all’art. 41 comma 2 lett. d) del D.Lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro che, nella fattispecie in esame, ha comportato il licenziamento di un lavoratore ...
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