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MLPS, PATENTE A CREDITI
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha messo a punto lo schema della patente a crediti , obbligatoria...
INAIL, FINANZIAMENTI FORMAZIONE 2024
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 159 del 9 luglio 2024 il comunicato relativo all'avviso pubblico Inail del 9 luglio 2024...
INL: REGIME SANZIONATORIO IN CASO DI IRREGOLARITA’
Con la Nota n. 1091 del 18 giugno 2024, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce ai propri ispettori, le indicazioni in merito...
INAIL: ALLEVAMENTO E TRASFORMAZIONE INSETTI PER ALIMENTAZIONE
Inaugurata la nuova collana editoriale curata dalla Consulenza tecnica salute e sicurezza dell'Istituto, che esamina fattori di rischio lavorativi e aspetti...
NOMINA RSPP, RECENTI CHIARIMENTI
Con l’ultimo Interpello in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, La Commissione interpelli è intervenuta a porre precisazioni, rispondendo ad un quesito, circa la nomina del RSPP. Ricordiamo che il responsabile del servizio di prevenzione e protezione è la persona in possesso delle capacità e di specifici requisiti ...
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CRITERI E DEROGHE AI VALORI LIMITE DI ESPOSIZIONE A CAMPI ELETTROMAGNETICI
Criteri e modalità di autorizzazione delle deroghe al rispetto dei valori limite di esposizione (VLE) relative alle attività comportanti le esposizioni ai campi elettromagnetici, è quanto disposto dal nuovo Decreto concertato tra il Ministero del Lavoro e il Ministero della Salute del 30 settembre 2022. La richiesta di autorizzazione alla ...
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OCCHIALI DA VISTA, DISPOSITIVI DI PROTEZIONE SPECIALI
Occhiali da vista come dispositivi di protezione speciali. Lo ha stabilito la Corte di Giustizia UE con la recentissima decisione del 22.12.2022 n. 392 intervenuta in seguito ad una istanza pregiudiziale di un Giudice di merito che ha richiesto alla Corte l’interpretazione dell’art. 9 paragrafo 3 della Direttiva 90/270/CEE. La ...
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LO STRESS LAVORO-CORRELATO OLTRE LE CATEGORIE DEL MOBBING E DELLO STRAINING
La Corte di Cassazione con la recentissima sentenza 15 novembre 2022, n. 33639, ha accolto il ricorso chiarendo che sia il mobbing che lo straining hanno natura medico-legale e non rivestono autonoma rilevanza ai fini giuridici, essendo utili soltanto “a identificare comportamenti che si pongono in contrasto con l’art. 2087 c.c. e con la normativa ...
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