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Coronavirus: indicazioni ministeriali per operatori pubblici
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Sono state fornite indicazioni per gli operatori dei servizi/esercizi a contatto con il pubblico mediante la circolare (Circolare n.3190 del 3 febbraio 2020) pubblicata dal Ministero della Salute, la quale presenta indicazioni per la prevenzione degli operatori in relazione al rischio coronavirus- Sars-CoV-2. Il materiale stabilisce che riferimento nella normativa per quanto riguarda la responsabilità…
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Sicurezza sul lavoro: Disponibile aggiornamento elenco di soggetti abilitati verifiche periodiche attrezzature
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Grazie al Decreto Direttoriale n. 6 del 14 febbraio 2020 è stato reso disponibile il ventitreesimo elenco, di cui al punto 3.7 dell'Allegato III del Decreto 11 aprile 2011, dei soggetti abilitati per l'effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro ai sensi dell'articolo 71, comma 11, del Testo Unico di Salute e Sicurezza sul…
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Colpa d’impresa: la sola che escluda l’assenza per infortunio dal comporto
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La Suprema Corte ha determinato che l’assenza dal lavoro a seguito di un infortunio occorso sul luogo di lavoro, non partecipa al computo del comporto esclusivamente qualora vi sia colpa dell’impresa. La Sentenza n. 2527 del 4 febbraio 2020, permette agli Ermellini di chiarire che, per l’esclusione dal comporto, non basta che la malattia abbia…
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Macchinario difettoso e responsabilità del produttore
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Gli Ermellini mediante la Sentenza n. 2395 del 3 febbraio 2020, hanno respinto il ricorso della società produttrice, ribadendo la responsabilità dell’infortunio in capo al produttore del macchinario difettoso. Sebbene il consulente avesse analizzato e fotografato lo stesso macchinario mentre questo non era funzionante. Nel pronunciamento si può leggere così che: "La corte territoriale, all'esito…
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Sicurezza sul lavoro in Legge Delegazione 2018
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Il Consiglio dei ministri n.26 del 29 gennaio 2020, ha approvato, in via preliminare sette decreti legislativi attuativi della legge di delegazione europea 2018 (legge 4 ottobre 2019, n. 117), che introducono misure necessarie al recepimento di direttive dell'Unione europea. Quelli relativi alla sicurezza sul lavoro sono: Pesca: il recepimento della direttiva 2017/159 Attuazione della…
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Infortuni e malattie professionali 2019
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L'INAIL ha registrato (dati provvisori, pubblicati nella sezione “Open data” del sito INAIL, riferiti all’intero periodo del 2019, da gennaio a dicembre, Bollettino INAIL gennaio-dicembre 2019) un totale di 640.000 denunce di infortuni, dato in crescita lieve rispetto allo stesso periodo del 2018. Diminuiscono gli eventi con esito mortale, mentre aumentano le patologie di origine…
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Senza modello 231, Ente è responsabile dell’infortunio del lavoratore
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La Suprema Corte di Cassazione ha ribadito che ricade in capo all'Ente la responsabilità amministrativa dell’ente a seguito dell’infortunio di un lavoratore interinale che lavorava per due. I giudici del Palazzaccio, grazie alla Sentenza n. 3731 del 29 gennaio 2020, hanno potuto rendere noto che il modello organizzativo e di gestione 231 (ex art. 6…
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Lavoratori in Paesi extra Ue: assicurazioni obbligatorie
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Disponibile la Circolare Inail n. 3 del 29 gennaio 2020 contenente le situazioni non previste da accordi di sicurezza sociale. La salvaguardia dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari privi di accordi di sicurezza sociale di cui al decreto legge 31 luglio 1987, n. 317 (convertito, con modificazioni, dalla legge 3 ottobre 1987, n. 398) …
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Assoluzione dirigente delegato alla manutenzione infortunio sul lavoro
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La Suprema Corte, mediante la Sentenza n. 3184 del 27 gennaio 2020 ha stabilito che in un caso di infortunio al dipendente di un’azienda, il dirigente delegato alla manutenzione degli impianti dovrà essere assolto dall’imputazione di lesioni personali colpose, poiché rappresenta semplicemente un organo tecnico privo di autonomia decisionale. I giudici del Palazzaccio affermano infatti…
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Non sanzionabile datore di lavoro non formato
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Novità interessanti in tema di sicurezza sul lavoro riguardo alcuni tipi di attrezzature. Infatti la Commissione Interpelli del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rispondendo appunto ad uno specifico quesito ha stabilito che un datore di lavoro non formato non è sanzionabile, per quanto concerne l'utilizzo di attrezzature di lavoro per le quali è…
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