La tutela della salute e sicurezza deve operare anche per il lavoratore assunto in modalità “agile” secondo la disciplina normativa prevista dal D.Lgs. 81/2008. Ai fini di ridurre i rischi, l’art.22 della Legge 81/2017 prevede che: ogni anno, il datore di lavoro consegni al lavoratore “agile” e al rappresentante dei […]
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