Il Ministero dell’Interno con il decreto del 15 settembre 2022, pubblicato sulla G.U. del 24 settembre 2022, apporta modifiche al decreto 1° settembre 2021, riguardante i criteri generali per il controllo e la manutenzione degli impianti, attrezzature ed altri sistemi di sicurezza antincendio. L’aspetto più importante è la proroga delle […]
Read MoreIL DANNO MORALE DEL LAVORATORE PROVATO CON PRESUNZIONI
La Corte di Cassazione Sezione Lavoro con la recente Ordinanza n. 19623 del 17.06.2022 è nuovamente intervenuta sulla problematica della prova del danno morale subito da un lavoratore esposto per anni ad agenti morbigeni nell’ambiente di lavoro. I Giudici di legittimità, nella richiamata pronuncia hanno ricordato i principi già da […]
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SMART WORKING, NUOVE MODALITÀ DAL 1° SETTEMBRE
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali attraverso il proprio portale comunica che a partire dal 1° settembre è prevista una nuova modalità per l’attivazione dello smart working. Il messaggio del Ministero è il seguente: “Con il D.M. n. 149 del 22 agosto 2022 – e relativi allegati – sono state definite le […]
Read MoreINL, CONDIZIONI DI LAVORO TRASPARENTI E PREVEDIBILI NELL’UNIONE EUROPEA
L’ attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea è l’oggetto della circolare 4 del 10.08.2022 emanata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro. L’INL è intervenuto a fornire le prime indicazioni con specifico riferimento al trattamento sanzionatorio connesso ai nuovi adempimenti in vigore dal 13 […]
Read MoreOBBLIGO DI VISITA MEDICA DEL LAVORATORE PER CAMBIO MANSIONI
La Corte di Cassazione con la recente Ordinanza n. 22094 del 13.07.2022 si è espressa sull’applicazione della particolare disposizione di cui all’art. 41 comma 2 lett. d) del D.Lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro che, nella fattispecie in esame, ha comportato il licenziamento di un lavoratore. […]
Read MoreNUOVO PROTOCOLLO COVID-19
Sottoscritto l’aggiornamento del protocollo anticontagio negli ambienti di lavoro, tra Governo e Parti sociali. Le misure di prevenzione riguardano le informazioni per chiunque transiti negli ambienti di lavoro, le modalità di ingresso, la gestione degli appalti, la pulizia e sanificazione degli ambienti e la gestione degli spazi comuni. Le parti […]
Read MoreASSOLUZIONE DEL DATORE CHE HA CORRETTAMENTE VALUTATO I RISCHI
La recentissima sentenza della Cassazione Penale Sez. IV n. 21064 del 31.05.2022 fornisce l’occasione per tornare sulla questione sempre dibattuta della responsabilità datoriale in caso di infortunio sul lavoro grave o gravissimo. Nel caso de quo si è trattato del decesso di un bracciante agricolo causato da una “iperpiressia da […]
Read MoreONERE PROBATORIO IN GIUDIZI CONSEGUENTI A INFORTUNI SUL LAVORO
La Corte Suprema di Cassazione con la recente Ordinanza n. 13640 del 29.04.2022 è intervenuta ancora una volta sul tema del riparto dell’onere della prova nel caso di azioni volte ad ottenere il risarcimento dei danni patiti a seguito di infortuni sul lavoro. Orbene la Corte, nella richiamata Ordinanza, in […]
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INPS, PRONTI PER L’INDENNITÀ 200 EURO AI LAVORATORI
Ai lavoratori, ai quali è riconosciuto l’esonero dell’0,8 % sulla retribuzione nel primo quadrimestre dell’anno, è riconosciuta per il tramite dei datori di lavoro nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, una somma a titolo di indennità una tantum di importo pari a 200 euro; questo il tema del […]
Read MoreREVOCA O POSTICIPO DEL PROVVEDIMENTO DI SOSPENSIONE
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota 1159 del 7 giugno 2022 è intervenuto in merito ai provvedimenti di sospensione, e alla possibilità di revoca o posticipo per ragioni o presupposti specifici. Salvo la naturale applicazione dell’ex art.14 D.Lgs. 81/2008, a seguito della sostituzione da parte dell’art.13 D.L. 146/2021, la mancata […]
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